La capacitación tiene como objetivo principal hacer de nuestra profesión una práctica social e interdisciplinaria, a través de una mirada integradora . Está pensada desde la experiencia profesional y respaldada por un marco teórico. Consta de tres unidades: rol del AT, marco legal y elaboración de encuadre, plan e informe de trabajo. Cada una de las unidades posee un trabajo integrador, orientado a realizar un seguimiento  de los participantes y generar instancias de intercambio.